Arbeitgeber
Arbeitsrechtliche Dauerberatung
Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Beschäftigtendatenschutz
Prozessführung
Trennung von Organmitgliedern (Vorstände, Geschäftsführer) und Führungskräften
Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Gründung
Tarif- und Arbeitskampfrecht
Begleitung und Führung von Statusfeststellungsverfahren vor der Deutschen Rentenversicherung
KI
Beratung von Start-Ups
Gestaltung von Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen
Compliance & Investigations
Restrukturierungen und Personalabbau
Arbeitsrechtliche Beratung bei Transaktionen
Datenschutz
Unternehmensmitbestimmung
HR 4.0
Betriebsverfassungsrecht und Verfahren vor den Einigungsstellen
Vereinbarung von Wettbewerbsverboten
Gestaltung von Arbeitsverträgen und Vergütungsvereinbarungen
Unser Beratungsansatz
nimmt neben der Berücksichtigung von rechtlichen Erwägungen vor allem die wirtschaftlichen Zwecksetzungen in den Blick, die Sie etwa mit der Trennung von einzelnen Mitarbeitern und Führungskräften oder der Neuaufstellung Ihres Unternehmens verfolgen.
Unsere langjährigen beruflichen Erfahrungen
in mittelständischen und international agierenden Unternehmen verschaffen uns das ökonomische Know-How, um die Entscheidung hinter der Entscheidung zu verstehen. Außerdem sind wir uns des betriebspolitischen Fingerspitzengefühls bewusst, das es bei der Verhandlung mit Betriebsräten ebenso wie bei Maßnahmen gegenüber einzelnen Mitarbeitern bedarf.
Unser Beratungsangebot
umfasst im wortwörtlichen Sinne das gesamte Arbeitsrecht von A wie Abfindungszahlung bis Z wie Zeugniserteilung. Gerne sind wir Ihr Sparringspartner bei sämtlichen arbeitsrechtlichen Themen - eine beispielhafte Aufzählung finden Sie obenstehend.
