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Teambesprechung

Arbeitgeber

Arbeitsrechtliche Dauerberatung

Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Beschäftigtendatenschutz

Prozessführung

Trennung von Organmitgliedern (Vorstände, Geschäftsführer) und Führungskräften

Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen

Gründung

Tarif- und Arbeitskampfrecht

Begleitung und Führung von Statusfeststellungsverfahren vor der Deutschen Rentenversicherung

KI

Beratung von Start-Ups

Gestaltung von Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen

Compliance & Investigations

Restrukturierungen und Personalabbau

Arbeitsrechtliche Beratung bei Transaktionen

Datenschutz

Unternehmensmitbestimmung

HR 4.0

Betriebsverfassungsrecht und Verfahren vor den Einigungsstellen

Vereinbarung von Wettbewerbsverboten

Gestaltung von Arbeitsverträgen und Vergütungsvereinbarungen

Unser Beratungsansatz

nimmt neben der Berücksichtigung von rechtlichen Erwägungen vor allem die wirtschaftlichen Zwecksetzungen in den Blick, die Sie etwa mit der Trennung von einzelnen Mitarbeitern und Führungskräften oder der Neuaufstellung Ihres Unternehmens verfolgen.

Unsere langjährigen beruflichen Erfahrungen

in mittelständischen und international agierenden Unternehmen verschaffen uns das ökonomische Know-How, um die Entscheidung hinter der Entscheidung zu verstehen. Außerdem sind wir uns des betriebspolitischen Fingerspitzengefühls bewusst, das es bei der Verhandlung mit Betriebsräten ebenso wie bei Maßnahmen gegenüber einzelnen Mitarbeitern bedarf.

Unser Beratungsangebot

umfasst im wortwörtlichen Sinne das gesamte Arbeitsrecht von A wie Abfindungszahlung bis Z wie Zeugniserteilung. Gerne sind wir Ihr Sparringspartner bei sämtlichen arbeitsrechtlichen Themen - eine beispielhafte Aufzählung finden Sie obenstehend.

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